Συγκεκριμένα η εταιρεία απολύει 16.000 υπαλλήλους, στο δεύτερο γύρο μεγάλης κλίμακας περικοπών θέσεων εργασίας της εταιρείας μέσα σε τρεις μήνες.
Σε μια ανάρτηση η εταιρεία κάνει γνωστό ότι χρειάζεται να μειώσει τη γραφειοκρατία για να αυξήσει την ταχύτητα λήψης αποφάσεων.
«Εργαζόμαστε για να ενισχύσουμε τον οργανισμό μας μειώνοντας τα επίπεδα, αυξάνοντας την ιδιοκτησία και καταργώντας τη γραφειοκρατία», δήλωσε η Μπεθ Γκαλέτι, αντιπρόεδρος ανθρώπινου δυναμικού της Amazon.
Η Amazon στα τέλη Οκτωβρίου ανακοίνωσε ότι απολύει 14.000 εταιρικούς υπαλλήλους, ακολουθώντας μια οδηγία του Διευθύνοντος Συμβούλου Άντι Τζέισι να λειτουργεί σαν η μεγαλύτερη νεοσύστατη επιχείρηση στον κόσμο. Ο Τζέισι θέλει η εταιρεία να παραμείνει ευέλικτη, ώστε να μπορεί να προσαρμόζεται και να αλλάζει γρήγορα καθώς η Τεχνητή Νοημοσύνη ανατρέπει συνεχώς τα δεδομένα στον τεχνολογικό τομέα.
Η Γκαλέτι ανέφερε ότι τα κύματα απολύσεων δεν θα γίνουν κανόνας παρόλο που ο Τζέισι προέβλεψε ότι η Amazon θα συνεχίσει να μειώνει τους αριθμούς απασχόλησης λόγω της Τεχνητής Νοημοσύνης.
Πρόσθεσε, ωστόσο, ότι η Amazon θα κάνει προσλήψεις σε «στρατηγικούς τομείς και λειτουργίες που είναι κρίσιμες για το μέλλον μας».
Η Amazon έχει πάνω από 350.000 υπαλλήλους, σύμφωνα με έρευνα του 2024 που υποβλήθηκε στην Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης των ΗΠΑ. Πρακτικά σημαίνει ότι τα δύο κύματα απολύσεων αντιπροσωπεύοτβ περίπου το 9% του συνολικού προσωπικού της εταιρείας.
